HR Training 1

Time Management e gestione per obiettivi

Descrizione

Come risulta da una ricerca condotta dall’Institute of Management nel 1999, la pressione provocata dalla mancanza di tempo è una delle principali cause di stress sul lavoro.
La gestione del tempo è legata all’abilità di analisi e all’autodisciplina individuale, è quindi fondamentale definire da subito i traguardi da voler raggiungere e, quindi, procedere per obiettivi. Molti di noi, infatti, possono trarre vantaggio da un aumento della produttività basato su una migliore gestione del proprio tempo sul lavoro: è questo ciò che si intende quando si parla di efficienza ed efficacia: con la prima si intende svolgere l’attività nel modo corretto, mentre con la seconda si intende svolgere l’attività giusta.

Contenuti

Gestire il proprio tempo

  • Gli elementi essenziali della gestione del tempo
  • L’importanza della pianificazione
  • Relazione tra funzioni primarie e responsabilità lavorative
  • Razionalizzare le attività: la gestione per obiettivi

Metodologie e tecniche destinate a rafforzare l’efficienza sul lavoro

  • Tecnica del pomodoro
  • Matrice di Covey
  • L’arte del delegare

Dal time Management al Digital Time Management

  • I social network
  • Video-Conferenze
  • Agende elettroniche

Obiettivi

  • Guidare nelle analisi delle proprie attività per mettere in evidenza possibili distorsioni nell’impiego
  • Fornire un valido strumento di pianificazione del tempo, di facile applicazione alla propria realtà
  • Favorire dei cambiamenti comportamentali per produrre migliori risultati (efficacia) in minor tempo (efficienza), favorendo pertanto la crescita personale e professionale
  • Permettere una visione d’insieme delle proprie attività e priorità, facilitando il controllo dello stress da troppi impegni
  • Stimolare la creatività dei partecipanti a trovare soluzioni razionali per economizzare il proprio tempo

Destinatari

Questo percorso è dedicato a lavoratori di ogni ordine e grado che desiderano acquisire nozioni su un’efficace gestione del proprio tempo.

Durata

6 ore (con possibilità di richiesta di percorsi su misura in base alle esigenze dell’ente/committente)

Metodologia

Il metodo di formazione si basa sull’approccio Evidence-Based che prevede l’integrazione di evidenze derivanti dalla ricerca scientifica, alle esperienze professionali e di gestione organizzativa.

Modalità di partecipazione

Possibilità di svolgere il corso in aula (c/o BPR Group in Via IV Novembre, 120–Moglia–MN), in diretta streaming o in modalità “mista” (blended).
È inoltre possibile richiedere lo svolgimento del corso presso la propria sede aziendale.

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Quale corso potrebbe essere più utile alla tua realtà? Compila il form e parlarci delle tue esigenze: i nostri consulenti ti consiglieranno il corso più adatto a elevare le competenze interne, per ottenere risultati di crescita concreti. 

    Scegli la tipologia di fruizione del corso:

    i corsi individuali vengono svolti presso la sede di BPR a Moglia (MN). I corsi di gruppo, per più dipendenti, vengono svolti presso l'azienda richiedente.